黑龍江省困難職工參加轉崗培訓可獲補貼

讓困難職工解困脫困，黑龍江省又出利好消息。26日，生活報記者從省政府獲悉，《黑龍江省人民政府辦公廳關於進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》發布。2018-2020年，我省每年完成1�3以上建檔立卡困難職工的解困脫困任務。

就業創業提供轉崗培訓並給予補貼

重點關注國企改革改制、供給側結構性改革化解過剩產能及企業停產、半停產后下崗待崗的困難職工，對有培訓願望和培訓需求的職工積極開展轉崗培訓或技能提升培訓，並按規定給予職業培訓補貼。免費提供就業指導、職業介紹、政策咨詢等服務，對有創業意願的困難職工有針對性地提供創業培訓、創業指導、項目咨詢和跟蹤服務，按規定給予無息貸款、生產資料支持，對符合條件的困難職工給予一次性生活費補助。

醫療提高醫保門診住院報銷標准

完善職工基本醫療保險和大額醫療補助政策，逐步提高職工門診和住院醫療費用報銷標准，鼓勵企業建立補充醫療保險。將符合條件的困難職工納入醫療救助和重特大疾病醫療救助范圍，逐步提高自負部分合規醫療費用救助比例。

社保確保困難職工享受養老待遇

困難職工與企業解除勞動關系的，督促企業做好各項社會保險接續、轉移和待遇落實﹔督促欠繳社會保險費的企業依法補繳社會保險費，確保達到領取養老金條件的困難職工按照規定享受養老待遇﹔對未參加企業職工基本養老保險的困難職工，要依法依規納入企業職工基本養老保險范圍﹔對因無法正常領取失業保險金或工傷保險待遇落實不到位等情況造成家庭困難的職工，依法依規落實好有關待遇。將喪失勞動能力的或社會保險金不足以保障基本生活的符合條件的困難職工家庭納入最低生活保障或特困供養范圍，實現應保盡保。

子女助學從學前教育覆蓋至研究生教育

子女助學解困脫困，落實國家“助、貸、勤、減、免”等家庭經濟困難學生資助政策。實現助學政策從學前教育至研究生教育全覆蓋。

五類職工可受幫扶

1.納入低保且具有勞動能力，但未實現充分就業的困難職工﹔

2.因各類因素造成實際收入或生活水平低於低保線，但尚未納入低保的困難職工﹔

3.患重特大疾病、遭受自然災害或意外事故等導致家庭支出突增造成生活困難的職工﹔

4.長期居住在城市，生活遇到特殊困難的農民工﹔

5.在供給側結構性改革特別是化解過剩產能和僵尸企業兼並重組、破產清算、事業單位改革過程中，部分因下崗失業或其他原因造成生活困難的職工。（記者袁成亮）

(責編：鄒慧、張喜艷)

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